公司内部的日本语学校实施不同等级的教育，从日本研修归国的中国籍优秀员工用日语管理公司。918博天堂集团的电脑也全部采用了与日本一样的操作系统。
员工技能的提高
根据部门业务要求，制订出员工技能、技术、知识掌握评估表，以便全面把握员工的业务水平。根据技能评估表、对其不足的技能项目安排研修计划，进行针对性的技能教育。
海外派遣研修
918博天堂集团建厂以来、先后共派遣了1,000多名员工（包括一般员工和干部)到日本进行为期两个月到一年的社内研修，学习生产技术、品质管理方法，掌握和提高经营管理能力和日本语能力。
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